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公司組織各個部門進行崗位學習
更新時間：2020-01-02 13:47點擊次數：
今天下午，公司開展了針對全公司各個部門各個崗位的一次培訓學習的會議。
很多人認為混凝土質量培訓就是對試驗人員的培訓與其他部門人員無關，這就造成混凝土出了質量問題就是試驗室的問題。在實際生產中很多質量問題的發(fā)生，不是因為試驗人員的問題，公司其他人員操作不當也容易發(fā)生。
混凝土攪拌站的培訓應針對不同的部門，不同的人員，組織不同內容的培訓。如對操作人員，培訓混凝土生產中應注意哪些問題;對銷售人員應培訓混凝土的基本知識，客戶應注意哪些問題，在合同簽訂和執(zhí)行中應注意哪些;對生產調度人員應培訓一些混凝土的基本知識，便于與施工單位溝通，讓施工單位感覺混凝土攪拌站工作人員的專業(yè)性。
恒科認為混凝土攪拌站對商品混凝土的質量控制應本著“以預防為主的事前控制和以過程控制的事中控制為關鍵，以檢查把關的事后控制為補充”的原則，因為商品混凝土的質量是在工序中形成的，而不是靠最后檢驗出來的。
恒科機械8年的商品混凝土生產經驗，專職團隊對砼相關問題進行研究解決，確保混凝土質量達到工程設計要求，值得信賴!
為了恒科的長久發(fā)展，恒科的每位員工都在不斷學習著。
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